当然能当老板是痛心要有水平的。为什么事儿发生在自己身上的冷的故时候你们都希望别人能体谅自己 ，庆幸，遇站腰疼不过也再一次，着说我也不要受别人的痛心影响，有人说过自己是冷的故做好啦工作才上网的，遇事是遇站腰疼要去寻求减缓问题的方式，别人有别人的着说能耐，　　

　　我满腔热情的痛心对待我的工作 ，是冷的故不是我不知道 ，我需要和她盘算吗 ？遇站腰疼她总是说自己读书的时候是班花，但我也绝对不会说出她说的着说那句要别人“sayEnglish” 。我有我的痛心工作态度。我只要做好自己的冷的故工作，没有一朝得志所以不至于语无伦次，遇站腰疼满腔热情的对待我的同事 ，

　　

　　大概我是想得多了 ，反而是我在会让人感到不爽。以为她是她老公的妈妈；而我还好吧，代替我工作的同事要连着受累五天。虽然我是非常非常的想休一周的年假出外去散散心 ，
　　
　　我是个不善于表达自己的人，我没你们运气好
，最好是我走了 ，己所不欲勿施于人 ，她不是我老板，我真的不想自己再受到那些负面的影响，关头是，公司可以找个便宜的返来代替我的工作。她中英文了得还会写诗，竭力完成当天所有的工作。大家都不轻易 ，我只知道她老公的同事的LP第一次见她时，坐4站的地铁去接驳班车，我是来工作的，不然我就饭碗不保了，我是早上7点40分出门，晚上6点45分到家；现在呢，

　　几年前 ，不是工作少而是自己效率高；有人说过再忙也是有时间上网的；有人可以用一上午的时间或帮亲朋挚友找工作 ，OK，我只能尽量公道的安排好时间 ，真的是让人感动，可我到家已经是8点了。难道我这样就是作壁上观不帮忙不分担吗？我自己忙得焦头烂额分身无术的时候有谁看见呢
？眼看着事儿做不完急得偷偷掉眼泪的时候有谁知道呢？心惊肉跳的怕做错做漏了累得不想说话的时候有谁晓畅呢
？本来在这个关头的时候，好歹别人依然能晓畅我说的话 ，每日我能做的事儿是有限的 ，揽了又完成不了是会误事的 。不是已经有同事当着一车人的面说，她说的话总让人不晓畅她想说什么”；我呢，
　　
　　每日空上班，谁都是有自己的难处 ，但我依然接受公司的安排 ，我只知道接送我们的司机曾问过我们“她是不是脑子有点问题 ，为什么就弄得像是我欠了谁的一样呢？我工作没做完的时候还不是要加班做
，看《疯狂的石头》时
，我不知道我是哪里开罪她了
？招惹她了
？威胁到她了？她那么的希望我离开公司
，而不是再去制造新的问题  。8小时的工作时间，每日我重复着步行25分钟到地铁站，一个人加班还不是自己坐近两小时BRT回家。虽然长得是丑但样貌基本与年龄相符。所有这些，但我依然决定不了，三天两头叫着想辞职的 ，早上7点15分出门 ，你们坐上班车20多分钟就可以到家 ，或做私活看书学习，我不敢说不敢做，最起码我在觉得别人做的有不妥的时候，这个我不愿置评 ，你们才刚起床吧，然后还通知别人自己非常的忙 。说我“站着说话不腰疼”，以前班车直接回市区的时候，
　　
　　我是有自知之明的，我已看过了太多太多的……。可事儿发生在别人身上的时候你们就要去责怪呢？身同感受啊！
　　
　　你们可以说我自私
，我会想想同样状况下自己又做得怎样
。上周看到总务部的邮件“为了让员工都能早点回家而取消部分上下车站点”，注定做不成那种偷乖卖巧踩着别人的肩膀往上爬的人。那我要怎样你们才不“腰疼”呢？直接说出来吧。年假谁都会休是吧？外诊病假的谁都会有是吧？事假休了一周多的也理由充分是吧？这些都不是问题，公司是真的为员工着想为员工办实事的 。虽英文极差
，
　　
　　唉，我不想因为自己连续休了一周，庆幸，我知道了“素质”的主要，谁都不想那样，HP厂设班车往返市区接送员工上下班是公司的“眷注备至”精神，但最起码我不是想怎样就怎样，再去想想怎样可以做得再好一些。让人感到了素质真的好主要 ，我只想好好的完成交给我的工作 ，不都是工作吗？为什么总是要我去认同那些抱怨 ？为什么非要像是拉帮结派的？这样好吗
？能减缓问题吗？我只知道 ，没素质的真的是让人太无语了。下班你们也都喊着“饿了”，我也会饿啊，唉！要是你们呢
？因为我知道，我也不干涉，可是现在，不可能什么事儿都往自己身上揽啊，轮不到我说什么 ，到头来只看到了冷遇，我休假并不会影响什么
，说起“素质”我是相当的无语 ，是真的想好啦 ？是真的决定了？气话谁不会说呢
？但现在说这样的气话有意思吗？我觉得这才是真的站着说话不腰疼。