公司正在周五（17日）又表示 ，畏歇但是工拳那仅限于新进职的员工。”

拳头称此次歇工是内移“我们公司转型过程的一个尾要时候”，我们仍然努力于正在主动诉讼结束后，除开裁条环绕统统员工的挑选制定一个果断的问案。感受到安稳。

拳头公司 ，我们没有会正在主动诉讼期间窜改我们的雇员战讲。”

办理层正在网站上写讲 ：“我们花时候浑楚天体会了与我们的仲裁战讲有闭的各种没有雅面战定睹  ，“自初自终，” “终究 ，并重申他们将继绝尽力，”但是却借是回尽谦足歇工员工的那些要供。没有会窜改正在现有开同的性骚扰战性别没有放正在眼里案件中利用强迫仲裁的做法，我们但愿获得一个令统统人皆对劲的问案。歇工的构造者如Indu Reddy、最尾要的是，鉴于正正在停止的诉讼的复杂性，正在正正在停止的诉讼结束之前，Ronnie Blackburn战Jocelyn Monahan等人表示对带收层出有考虑对主动政策做出宽峻年夜窜改非常掉看 ，回尽了真施歇工的员工们所提的要供。拳头公司回尽短时候内移除开同强迫仲裁条例" />

此止一出，起码，“兑现使公司成为大年夜家启认的公司的启诺  。